Digitalisation de la fonction RH

Digitalisation de la fonction RH

• Maîtriser les fondamentaux et l'impact des SIRH dans la gestion RH ;
• Appliquer la Robotique Process Automation (RPA) pour optimiser les processus RH ;
• Exploiter l'Intelligence Artificielle (IA) pour une gestion RH avancée ;
• Naviguer dans l'intégration technologique et les défis du changement organisationnel.

DRH, Responsable RH,  Cadres et relais RH

• Introduction aux SIRH :
  • Impact des SIRH sur la gestion RH moderne.
  • Sélectionner un SIRH adapté : critères et considérations.
  • Études de cas : Implémentation réussie de SIRH dans divers contextes.
• Découverte de la RPA :
  • Comprendre la RPA : Potentiels et limites.
  • Application de la RPA dans les processus RH (recrutement, intégration, gestion des temps).
  • Atelier : Création d'un scénario d'automatisation RPA simple.
• L'Intelligence Artificielle au Service de la RH :
  • Exploration de l'utilisation de l'IA dans les fonctions RH.
  • Avantages et enjeux éthiques de l'IA en RH.
  • Mise en œuvre pratique de solutions d'IA pour améliorer les processus RH.
• Intégration des Technologies et Gestion du Changement :
  • Synergies entre SIRH, RPA et IA : une vue d'ensemble.
  • Stratégies de gestion du changement et communication pour l'adoption technologique.
  • Impact de l'automatisation sur les rôles RH traditionnels : Adaptation et évolution.

Dispensé par un consultant en RH et transformation digitale avec plus de 15 ans d'expérience, reconnue en gestion des ressources RH dans les secteurs de services IT et BPO. Son expérience approfondie en déploiement des SIRH et automatisation de process RH sera mise à profit pour offrir aux participants une formation enrichissante et directement applicable à leur contexte professionnel.