Digitalisation de la direction RH

Digitalisation de la direction RH

• Maîtriser les Fondamentaux et l'Impact des SIRH dans la Gestion RH
• Appliquer la Robotique Process Automation (RPA) pour Optimiser les Processus RH 
• Exploiter l'Intelligence Artificielle (IA) pour une Gestion RH Avancée
• Naviguer dans l'Intégration Technologique et les Défis du Changement Organisationnel 

• DRH, Responsable RH, Cadres et relais RH

• Introduction aux SIRH :
  • Impact des SIRH sur la gestion RH moderne.
  • Sélectionner un SIRH adapté : critères et considérations.
  • Études de cas : Implémentation réussie de SIRH dans divers contextes.
• Découverte de la RPA :
  • Comprendre la RPA : Potentiels et limites.
  • Application de la RPA dans les processus RH (recrutement, intégration, gestion des temps).
  • Atelier : Création d'un scénario d'automatisation RPA simple.
• L'Intelligence Artificielle au Service de la RH :
  • Exploration de l'utilisation de l'IA dans les fonctions RH.
  • Avantages et enjeux éthiques de l'IA en RH.
  • Mise en œuvre pratique de solutions d'IA pour améliorer les processus RH.
• Intégration des Technologies et Gestion du Changement :
  • Synergies entre SIRH, RPA et IA : une vue d'ensemble.
  • Stratégies de gestion du changement et communication pour l'adoption technologique.
  • Impact de l'automatisation sur les rôles RH traditionnels : Adaptation et évolution.

M. NAOUFAL RAHALI : Formateur et Consultant RH Senior et Spécialiste dans le développement des compétences en entreprise