Droit du travail – L’essentiel de la réglementation et de la pratique

Droit du travail – L’essentiel de la réglementation et de la pratique

• Maîtriser les fondamentaux du droit du travail.
• Se repérer de manière structurée dans l’environnement juridique de la gestion du personnel.
• Avoir les bons réflexes juridiques en GRH.
• Analyser efficacement une question légale.

• Collaborateurs des services RH, juridique, administration du personnel, paie ou recrutement, juristes d’entreprise, cadres opérationnels, chargés de mission ou chefs de projet RH, responsables RH.

CONTRACTUALISATION DANS LE CODE DU TRAVAIL.

• Dispositions préliminaires
• Définitions
• La période d’essai
• La formation du contrat
• Les différents types de contrats
• La preuve du contrat
• L’exécution du contrat
• La cessation du contrat
• La discipline au sein de l’entreprise
• La conciliation préliminaire
• Le recours judiciaire
• Le licenciement par mesure disciplinaire
• Le certificat de travail
• Le reçu pour solde de tout compte
• Le contrat de sous entreprise (sous traitance)
• Le contrat d’intérim

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Règlement intérieur
• Protection du mineur et de la femme
• Travail des handicapés
• La durée du travail
• Les repos
• Les congés
• Les services médicaux du travail
• Le comité de sécurité et d’hygiène
• Le salaire
• La prescription

M. Ahmed LAKSIWAR : CONSULTANT ET CONSEILLER EN LEGISLATION DU TRAVAIL + 36 ans d’expérience