Cycle HR Business Partner : Gestion de la paie et fiscalité des salaires

Cycle HR Business Partner : Gestion de la paie et fiscalité des salaires 

• Appréhender les dispositions fiscales en vigueur en matière de paie
• Explorer les pistes d’optimisation fiscale en matière de paie
• Anticiper et prévenir les risques fiscaux
• Maitriser les particularités du traitement de la paie : Licenciements, expatriés, retraite complémentaire, abattement sur les intérêts logement…
• Optimiser les procédures de contrôle de la paie

• Collaborateurs de la Fonction Ressources Humaines, Responsables et techniciens des services paie, comptabilité 

• MODULE 1 : RAPPEL DES PRINCIPALES DISPOSITIONS DU CODE DE TRAVAIL
• Durée légale de travail 
• Heures supplémentaires
• Licenciement
• MODULE 2 : RAPPEL DES PRINCIPALES DISPOSITIONS EN MATIÈRE DE CNSS
• Primes, indemnités et avantages soumis a cotisation 
• Primes et indemnités non soumises a cotisation
• MODULE 3 : LE SYSTÈME DE RÉMUNÉRATION
• Structure du bulletin de paie
• Primes, indemnités et avantages exonérées
• Salaire brut, salaire brut imposable et salaire net imposable
• MODULE 4 : L’IMPÔT SUR LES REVENUS SALARIAUX ET ASSIMILÉS 
• Abattement : frais professionnels 
• Déduction : intérêts logement, retraite complémentaire
• Calcul de l’IR
• Pistes d’optimisation
• Zones de risques
• MODULE 5 : LA DÉCLARATION ANNUELLE DES TRAITEMENTS ET SALAIRES 
• Structure de la déclaration
• Contrôle de la déclaration
• MODULE 6 : LES DÉCLARATIONS SOCIALES
• Contrôle de la déclaration
• MODULE 7 : PROCÉDURES ET CONTRÔLE DE LA PAIE
• MODULE 8 : LA TÉLÉ-DÉCLARATION ET LE TÉLÉPAIEMENT DE L'IR

Expert comptable -Commissaire aux comptes